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人事管理信息系统
日期:2011-04-19 15:42  点击:  

项目背景

人事信息系统是数字化校园的数据源头,在数字化校园建设中占据重要位置。目前西安交大正在使用一套B/S和C/S结合开发的采用ORACLE数据库的人事信息系统,系统于2001年正式投入使用,促进了人事管理工作。

在系统使用7年以后,系统已经明显滞后与人事改革,急需对原有系统进行功能扩充和业务逻辑升级,增加系统使用对象。催进管理规范化,提高工作效率,改一级管理为院校两级管理。由原来专人负责录入修改,变为个人负责自己所管工作的录入、修改、审核,实现管理规范化、透明化、制度化。

建设原则

人性化:操作简便,系统界面友好、大方、简洁、实用;系统功能操作按照易操作化进行设计。

规范化:从以下几方面进行规范化设计:

(1)项目管理按照ISO9000质量管理系统进行管理;

(2)软件开发严格遵循CMM3能力成熟度模型进行开发;

(3)系统采用的技术满足国家和国际标准;

(4)数据库指标严格遵守国家人事部人事信息中心的最新标准进行设计;

(5)符合《西安交通大学统一信息门户与应用系统集成规范》、《西安交通大学统一认证平台接口规范》、《西安交通大学统一数据交换平台接口规范》、《西安交通大学平台之间关联规范》、《国际相关标准规范》。

灵活性:

系统采用模块化进行设计,系统页面可以灵活定制,系统业务流程可以定制;

安全性:

(1)为应用业务系统及其所属的网络环境设立必要的安全保护措施;

(2)实现对数据库系统的操作认证,建立数据库系统备份机制和灾难应对措施等数据库系统的安全保护措施;

(3)建立明晰的系统安全体系和安全管理机制;

跨平台:

(1)支持多种操作系统:如Windows 2000、Windows XP、Windows 2003 SERVER、Unix、Linux、solaris等;

(2)支持多种网络协议:如 TCP/IP、NETBEUI等;

(3)支持同一网络环境下的多平台数据共享,数据交换,数据库同步;

使用对象

一:全校教职工及应聘人员:主要使用系统的服务功能。

二:人事处工作人员:主要使用系统的管理功能。

三:学院及二级单位:查询人事信息、上报津贴、聘任初选结果等相关材料。

四:其他相关职能部门:信息查询及数据交换。

建设目标

一:为全校的信息管理系统提供准确、及时、一致的人员信息。

二:有效地提高人事管理部门的工作效率和质量。

三:促进人事部门规范化、科学化、人性化管理,提高管理水平;

四:是方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理,达到信息共享,为学校的科学化决策提供重要依据。

五:提供教职工自助服务,全员参与管理。

项目地址链接:http://pd.xjtu.edu.cn

项目过程管理地址链接:http://985ap.xjtu.edu.cn/viewdetail.php?id=424

 
 
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